202

　　□綜合北京青年報、法制晚報報道
　　基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品或蛋糕券，逢年過節可向全體會員發放少量的節日慰問品……近日，全國總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》的補充通知，對於全國各級工會組織使用工會經費為職工發放福利的具體操作進行了明確。
　　“少量”標準各省視情確定
　　2014年7月全國總工會向全國各級工會組織下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》(以下簡稱《通知》)，通知中明確了可由工會經費支出為職工發放的集體福利項目。其中，涉及工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，會員個人和家庭發生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。
　　9日，全總表示《通知》自去年7月印發後，陸續接到基層工會組織的來信和來電咨詢《通知》執行中的具體問題，為此全總綜合研究了基層工會反映的共性問題，於日前下發了具有操作性的補充通知。
　　根據補充通知規定，基層工會可以用會費組織看電影等活動，當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當的補充，但組織春游、秋游等活動應該嚴格控制在所在城市，當日往返。
　　此外，記者瞭解到，基層工會可以逢年過節向全體員工發放少量節日慰問品，“逢年過節”的定義是指國家規定的法定節日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節；“慰問品”是指符合傳統節日習慣的用品以及一些生活必需品等，關於“少量”的標準問題，則由各省級工會根據當地的實際情況來確定。
　　員工過生日可送生日蛋糕
　　而在餐飲方面，基層工會可以在員工過生日時，利用會費向員工送生日蛋糕等慰問品，也可以發放蛋糕券等。基層工會開展各類文體活動應該按照規定開支伙食補助費以及夜餐費等。
　　對於參加工會工作而誤餐的員工，可以適當地給予現金或者實物補助，具體的發放標準也要參照當地工作餐的標準，並且要符合中央和本地區、本行業厲行節儉反對浪費的相關規定。
　　不能買購物卡、濫發獎金
　　全總表示，工會經費不能用於服務職工群眾和開展工會活動以外的開支之外，有八個不能用。
　　具體包括：1.不准用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。2.不准違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金。3.不准用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。4.不准單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”。5.不准將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。6.不准截留、挪用工會經費。7.不准用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。8.不准用工會經費報銷與工會活動無關的費用。　　（原標題：工會組織春秋游限在本市當日往返）